第648章 胆大包天的暗箱操作

暖黄的灯光裹着淡白酒气，在玻璃杯壁上漾开暧昧的光晕。 林薇指尖捏着杯脚，抬眼看向对面的刘恒，轻声问：“现在怎么样了？之前跟你说的那事，长远那边没处罚你吧？没被发现吧？” 刘恒端起酒杯跟她轻轻一碰，仰脖一口闷了，辛辣的酒液滑过喉咙，他砸了砸嘴，脸上是藏不住的松弛笑意：“应该没什么事了。赵总回来这么久，根本没找过我。今天汇报工作，他全程都和颜悦色的，半句话没提这茬，估计是没往心里去。” 林薇悬了小半个月的心总算落回实处，长长舒了口气。 说起来，刘恒当初能进长远，全靠她一手牵线搭桥。那时候长远公开招聘产品经理，她跟长远HR相熟，便顺势把刘恒推了过去。 林薇在面试前专门找人给刘恒做了三天针对性培训，把他的简历从头到尾精心包装过，靠着内部关系走通了流程，等徐磊点头通过，又顺顺当当地帮他过了背景调查，才让他稳稳入职。 可实际上，刘恒的能力根本达不到长远的招聘标准。 原本招的是副经理岗，她想着副经理不用扛核心业务，上面有经理兜底，混得住。 刘恒自己也觉得副经理的位子稳妥，暗暗松了口气。谁料当时微信海外版赶进度缺牵头人，阴差阳错竟把他推上了经理的位置。他本就没多少真本事，一下子被架到这么重要的岗位上，顿时手忙脚乱。 像版本适配这种需要沉下心跟进的细节工作，他全随便应付了事，这才闹出了hatSApp迟迟没做苹果端适配的纰漏。 他在上家公司时月薪也就一万出头，进了长远直接翻了四五倍，年底还有丰厚的年终奖。刚拿到第一笔工资的时候，他乐得合不拢嘴，特意给林薇送了不少厚礼道谢，只觉得这步棋走得太对了。 前阵子被赵远当众点到的时候他还慌过神，有点后悔，现在风平浪静，反倒觉得还是没有选错这条路，长远人傻钱多，拿着高薪混日子，太爽了。 “那就好。”林薇拿起杯子抿了一小口，语气里还带着点余悸，“真要是追究起来，我们公司跟长远的年度合作全得黄，我也得跟着遭殃。” 刘恒点点头，深觉这话没错。现在回想当初的操作，确实够冒险的。他之前还寻思着，真败露了大不了主动辞职跑路，哪能想到这事居然惊动了大老板亲自过问。 要是真顺着线索往下查，林薇所在的这家人力公司根本讨不到半分好。好在赵远似乎只把这事当成了无关紧要的小问题，压根没往深了追究。 几杯酒下肚后，他越聊越放松，兴致勃勃地讲起长远的薪资福利，说着说着忽然想起正事，开口提醒： “对了，我能进来靠关系，之前你推过来的那几个人，我也借着面试由头开绿灯留下了。现在风声紧，你近期别再往我部门塞人了，稳妥点最重要。” 林薇连忙点头应下。她现在哪里还敢乱操作。。 这段时间她靠着向长远公司输送托关系求职的人员，赚了不少好处费。前前后后推荐了一二十个人进长远，分到刘恒部门的也就两三个，剩下的全靠她打通其他门路，塞进了不同部门。 赶上长远大规模扩招，背调和面试流程都卡得不严，她靠着跟长远内部人力岗的交情，甚至能提前弄到面试题，送人入职的操作顺风顺水。 可现在她半点歪心思都不敢动了。万一被长远查到这些暗箱操作，不光公司的合作要黄，真要追究责任，她根本担待不起。她只能默默祈祷，之前动过手脚的事千万别被翻出来。 更何况这根本不是她一人有这操作，公司好几个同事背地里都在靠这种方式牟利。她打算回去就跟相熟的几个人通通口风，这帮人还没听说刘恒的风波，至今仍在肆无忌惮地收钱塞人。 她是彻底吓怕了，生怕哪天长远顺藤摸瓜揪出一个，所有人都得跟着完蛋。 酒局后半段两人喝得渐浓，气氛也暧昧了起来。又坐了会儿，刘恒才搂着林薇起身往酒店去。这顿酒喝得尽兴，心事也聊开了，他只觉得浑身舒坦，脚步都飘了，仿佛悬了许久的石头彻底落了地。 第二天林薇忍着浑身的酸疼到了公司，茶水间里几个相熟的同事正凑着聊长远发布会的新闻，见到她还和颜悦色地问好，提醒她注意节制，随后她跟他们坦白了相关事情。 原本还和颜悦色的几个人脸色瞬间沉了下来，压不住的火气往外冒。 最先开口的是部门资历最老的张凯，往前站了半步，声音压得很低却带着怒意：“林薇，你胆子也太大了！普通员工塞进去也就算了，刘恒那可是部门经理！你怎么敢把他推到长远经理的位置上去？” 旁边的女同事陈雯也跟着附和点头，脸上全是后怕神色：“就是啊！长远是什么级别的公司？人家经理岗要过老总面试，还要走背景复核流程，你以为是塞个基层岗混日子那么简单？这事真查出来，咱们公司跟长远的年度合作全得黄，老板非得扒了咱们所有人的皮不可！” 林薇脸颊发烫，头垂得低低的，小声辩解：“是我考虑不周……主要是刘恒跟我认识太多年了。他当时找过来求我，我一时心软，就……” 她顿了顿又补了句：“而且之前看组里其他人往长远塞普通员工，收好处费都没事，我以为经理岗顶多流程麻烦点，也能操作。我就是跟着学的，没料到风险这么大。” “跟着学？”张凯气笑了，“人家塞的是客服、行政、初级技术岗，混在扩招的人堆里不起眼，能力不行大不了被开，追究不到咱们头上。经理岗能一样吗？长远的部门负责人要层层筛选、要扛业绩的，真出了问题人家顺着线往回查，一查一个准！” 陈雯也跟着叹气：“你是真没数。前阵子隔壁那家同行，就是塞了个主管进去搞砸了项目，直接被长远拉进了黑名单，老板赔了多少钱、丢了多少客户你忘了？如果真出问题了，你看老板饶不饶咱们。” 其实这事在2008年的人力行业算不上新鲜。 科技互联网行业爆发式扩张，各家公司疯狂扩招，背景调查流程普遍宽松。不少人力公司都靠着“内推保Offer”赚好处费：帮人包装简历、打通HR环节，普通岗收几千，技术岗收几万，几乎是半公开的潜规则。 他们公司在人力行业深耕这么多年，前前后后往长远集团塞了上百号人，安置的大多是基层岗位，这么多年一直没出过岔子。 老板不是不知道底下人这么干，只是睁一只眼闭一只眼——毕竟谁都有亲戚朋友要安置，又没出过纰漏，也就懒得管，但其实老板也没有想到他们胆子这么大。而且不止长远，其他几家大公司扩招期，他们都是这套操作，早都轻车熟路了。 可塞经理岗，是所有人都没敢碰的红线。这已经不是打擦边球了，是直接踩在了客户的底线上。 “我知道错了，真的。”林薇连连道歉，声音里带着点委屈和后怕，“我当时脑子一热就答应了，现在也后悔。好在赵总那边没追究，刘恒说发布会开完赵总连问都没问，应该是混过去了。” 张凯皱着眉追问了几句细节，听完才稍稍松了口气。 几个人对视一眼，都从对方眼里看到了后怕。真要是深究起来，往长远塞了这么多关系户，挨个翻出来，他们公司的名声就彻底臭了，以后别想再接大公司的合作。 “行了，事已至此，说别的也没用。”张凯摆了摆手定下结论，“既然赵总没追究，咱们就先按兵不动。你去跟刘恒说一声，让他安分点干活，别再出任何幺蛾子。” 他扫过在场的人，语气郑重：“都回去跟手下的人交代清楚，近期所有往长远的推荐全停了，先避避风头。其他大客户也收一收，别赶着风口往上撞，真材实料的再推荐。等这阵风声过了再说，别因小失大。” 众人纷纷点头应下。 林薇站在原地，后背还一阵阵发凉。 她之前只想着帮老情人、赚好处费，没往深处想风险。此刻被同事们这么一说，才后知后觉地后怕起来。 幸好刘恒运气好，赵远这个“冤大头”没深究，不然真就万劫不复了。