第115章 辞去副科长

会议室里烟雾缭绕，几个老烟枪的指尖都夹着燃了半截的大前门。 杨丽华的提议像一块石头砸进平静的湖面，激起了层层涟漪。 一直对杨丽华颇为欣赏的老书记，慢条斯理地磕了磕烟灰，镜片后的目光温和却带着审视， “小杨同志，有想法，有冲劲，这是好事。 但我们做任何决策，尤其是增设一个生产车间这样的大事，绝不能一拍脑门就行动。 首要问题，就是方向。 我们得紧紧贴合抓革命、促生产的政策导向。 你这个服装车间，出发点究竟是什么？ 是为了解决群众实际困难，保障民生？还是为了提高咱们厂的产值和效益？ 或者说，能不能真正体现咱们国营厂为人民服务的责任担当？” 他顿了顿，目光落在杨丽华年轻的脸上， “另外，你毕竟是宣传科的副科长，本职工作已经很重。 如果这个车间真的批下来，谁来具体牵头管理？你能兼顾得过来吗？这些，都是实际问题。” 杨丽华深吸一口气，她不怕有问题，就怕没人问，如果连问的人都没有，那说明刚才的提议说的再好都只是提议，永远落实不到实处。 她站得笔直，声音清晰而坚定，语速不快，确保每个字都能让在座领导听清， “老书记，各位领导，我这个提议，正是反复学习政策，再结合咱们厂实际情况后得出的结论，核心就是八个字：盘活资源，保障民生。” “首先便是响应号召，解决浪费与需求。 咱们厂每年生产的边角料，和计划内富余的棉布，按照规定是不能进入正规调拨渠道，积压在库房里，本质就是资源的浪费和闲置。 如果把它们有效的利用起来，也是解决咱们许多工人家庭穿衣难的实际问题。 这难道不是抓革命、促生产最终要落到改善职工生活上的体现吗？这也体现了组织对工人的切实关怀。” “其次，咱们也是顺应趋势，工业局多次提出产业链配套，鼓励有条件的企业延伸生产链。 咱们红星纺织厂如果能从纺纱织布向前迈一步，实现从纺织到衣的初步一体化。 这是不是为我们厂树立了一个典型，更是我们厂深挖内部潜力、变废为宝的生动实践，是自力更生、艰苦奋斗精神的绝佳案例。” 杨丽华条例清晰的将个人提议拔高到政策、民生、工厂发展的高度。 老书记听着，脸上的皱纹似乎舒展了一些，虽然没有立刻表态，但目光中的赞许多了几分。 还没等杨丽华坐下，主管生产的蔡明伟副厂长的质疑声响起， “杨副科长，首先我得说，你这个年轻人，想法很活跃，胆子也大，我表示……一定的钦佩。” 他话锋一转，语气陡然严厉，“但是！想法归想法，现实归现实！ 你是宣传科的副科长，你的职责是抓思想，树典型，搞宣传鼓动！ 生产领域，尤其是开辟一个全新的服装生产单元，这里面的水有多深，技术、设备、管理、质量、销路……哪一样是你这个搞宣传的能弄明白的？” 他环视一周，看了看生产系统的同事，“我们红星厂建厂几十年，核心就是纺纱织布！从来没碰过服装！ 现在就凭你一个想法，就想凭空变出一个车间？ 万一搞起来半死不活，产品没人要，或者质量不过关坏了厂子的名声，还白白占用了人力、物力，甚至影响到我们核心的棉布生产计划！ 这个天大的责任，到时候谁来担？你杨丽华担得起吗？” 蔡明伟的话像一连串重锤，砸在会议室里，让原本有些意动的气氛再次凝重起来。 他盯着杨丽华，意思很明确，不管你说得多么天花乱坠，只要我这个管生产的副厂长不点头，你这事就办不成。 所以你首先得拿出东西，先把我说服了来。 面对质疑，杨丽华没有退缩，反而迎上了蔡明伟的目光，此刻退缩或辩解都无用，必须拿出更决绝的态度和更具体的方案。 “蔡厂长，您提出的问题非常实际，也正是我下面要汇报的。” 杨丽华的声音依旧平稳，但透出一股破釜沉舟的坚定， “首先，关于业务范围和责任问题。我清楚这个提议超出了宣传科的范畴。 因此，如果厂党委经过研究，最终批准增设服装车间，我在此正式申请，辞去宣传科副科长职务，自愿专职担任服装车间的筹建主任和后续负责人。” “嗡。”会议室里响起一阵低低的议论。 主动辞去前途不错的宣传科副科长，去一个八字没一撇、风险极高的新车间？ 这决心不可谓不大。 杨丽华提高声音，压过议论， “我是党员，愿意为工厂探索新路、承担风险！ 我愿意立下军令状：车间批准后，3个月内，完成人员初步组建、设备调试、厂房改造和样品试制。 6个月内，实现小批量计划内产能达标！如果达不到上述任何一项目标，我接受厂党委给予的任何处分，包括撤职、调离！” “至于宣传科的工作，我会在决议形成后，立即着手进行完整交接，确保科内工作不受到影响。” 随后，杨丽华又开始逐一拆解蔡明伟提出的具体困难， “关于蔡厂长担心的原料、设备、厂房和人力问题，我已经做了初步调研和构思。 我们厂今年生产任务完成出色，预计至少有5%的计划内产量富余，这部分物资足以支撑初期的小规模服装生产。 设备就更不用说了，在咱们办理缝纫机培训班的时候，淘汰废弃的缝纫机就经过修整，目前能使用的就有二十几台，不用申请购买新设备。 厂区西边那个废弃的仓库，空间足够，咱们适当的改造就能满足初期生产需求。绝不占用现有任何生产车间的面积。 至于工人，咱们培训了这么久的缝纫机技能课还能找不到可以上手的工人吗？” 杨丽华说完，会议室陷入了更深的沉默。 除了生产科那一体系的领导，其他都是乐意之至的。 这多出一个车间，得多出多少岗位，现在找工作多难啊，要是真开了服装车间，他们家里的这些孩子也就不用下乡了。